رابط كشف حساب الضمان الاجتماعي

رابط كشف حساب الضمان الاجتماعي

تفاصيل حساب الضمان الاجتماعي التي نقدمها لكم اليوم من خلال موقعنا هي إضافة ، لأنه في الماضي لم يكن هناك قانون للضمان الاجتماعي بشكل عام للفرد أو عائلته ، ولكن بعد الحاجة لذلك تم إيجاد التشريعات المناسبة لذلك هو ، حتى لا يفقد الشخص كل ممتلكاته ويبدأ حياته من البداية ، حيث توجد متطلبات يكفل للشخص مواجهتها أثناء الاستعداد الكامل ، سواء كان هناك مرض أو حادث سيارة على سبيل المثال ، أو إعاقة تسبب صعوبة في الاستمرار في الحياة بشكل طبيعي.

بيان حساب الضمان الاجتماعي

الضمان الاجتماعي هو الاعتراف ببعض التأمينات التي تخضع لقوانين قانونية معينة تضعها الحكومة وتضمن الحقوق الفردية التي تسمح له بالتعافي عندما يتعرض لأي عقبة تعيق حياته الطبيعية تمنعه ​​من الاستمرار.

يتم تمويل الفكرة السابقة من خلال الشخص المؤمن عليه بالإضافة إلى المؤسسة التي يعمل بها.

الرؤية والرسالة التي تقوم عليها فكرة الضمان

  • الرؤية: كفاية جميع الضمانات الأمنية للفرد بالتمويل الذي يهدف في النهاية إلى توسيع نطاق المشاريع التي تساهم في زيادة الإنتاج.
  • الرسالة: إشراك كافة شرائح المجتمع مع مراعاة كافة احتياجاتهم.

القيمة التي أنشأتها مؤسسة الضمان الاجتماعي

  • العدل: حيث يتساوى المجتمع بجميع مستوياته من حيث التأمين كل حسب ما لديه والتمويل الذي يطلبه.
  • الشفافية: بحيث يؤخذ لكل إنسان حقه حسب إعاقته دون تفضيل أحدهما على حساب الآخر.
  • روح الفريق: حيث يسير العمل في المنظمة وفق تعاون وانسجام بين جميع العاملين لصالح المواطنين.
  • الانتماء: تعمل المنظمة وفق شروط معينة أهمها: أن يكون المواطن منتميا للدولة وليس لأية دولة أخرى ، إذ من الضروري أن يخدم في الدولة التي عمل فيها التأمين.

يمكنكم معرفة المزيد عن الحد الأدنى للأجور في المغرب ، أهم تصريحات حكومة المغرب

كيفية الحصول على تفاصيل حساب الضمان الاجتماعي

  • يمكنك الاتصال على الأرقام التالية: 0522547054 وعلى جهاز الرد الآلي برقم 0802030100 وعلى هاتف الضمان 080200720 أو 0802033333.
  • بالفاكس على الرقم 0522245540.
  • يمكنك أيضًا الاشتراك في خدمة كشف حساب CSS عن طريق إرسال رسالة نصية قصيرة إلى 85785.

هدف الضمان الاجتماعي

  • العمل على رفع المستوى المعيشي للفرد من خلال التنمية الاقتصادية الشاملة لجميع شرائح المجتمع.
  • أثناء التأمين على العامل ، يجد العامل طريقة لنفسه للإدارة يمكن من خلالها العمل على السلوك الجيد وتجنب العديد من النزاعات بين العمال والإدارة.
  • وذلك يضمن للعامل مدى الاستقرار الذي يمكن أن يحققه من خلال التأمين بعد أخذ التأمين المناسب له.
  • لتلبية احتياجات الأسر الأساسية لهم ، حيث يعمل التأمين على توفير الدعم المالي لهم أثناء إعاقتهم أو مرضهم مما يساعدهم على تحمل عبء الحياة دون الحاجة إلى أي شخص.

الأسس والركائز التي يقوم عليها معهد الضمان الاجتماعي

  • العالمية: بحيث تشمل جميع الأنظمة جميع أفراد المجتمع ، كل حسب حالته الوظيفية.
  • التكامل: حيث تعمل المؤسسة مع جميع القوى العاملة لديها لتعزيز فكرة الاستدامة في المجتمع ، وتعمل على التمويل العام لجميع البرامج الفعالة التي تفيد الممول الفردي في نهاية المطاف.
  • الاستمرارية: حيث يستمر العمل من خلال نظام مدروس يراعي الأموال والمصروفات ويحقق التوازن بينها بما لا يضر بالمؤسسة.
  • التمويل الذاتي: تتم إعادة التمويل من خلال المشاريع التي تصدرها المؤسسة.
  • الربط المباشر: حيث يتم العمل من خلال إقامة صلة بين ما يحصل عليه المواطن من الراتب أثناء تواجده في المنزل وما سيحصل عليه أثناء العمل.
  • إلزامي: حيث يتم التعهد من قبل الحكومة بإجراء تأمين شامل للمواطنين من قبل جهات محددة ، والتي تم تحديدها وفقًا لقانون السلطة التشريعية.
  • المدخرات الإجبارية: حيث تعمل المؤسسة على مبدأ الحفظ الإجباري للمال ما لم يكن العمال مشمولين ومضمونين عند تعرض أحدهم للخطر.

الهيئة الإدارية لمؤسسة الضمان الاجتماعي

  • فيما يلي بقية المسميات الوظيفية لرئيس مجلس المؤسسات.
  • نائب المجلس ويعمل اساسا كمدير عام للمؤسسة.
  • رئيس الصندوق المخصص لاستثمار المؤسسة.
  • وكيل عن البنك الذي تتعامل معه المؤسسة باستثماراتها.
  • ممثل أمني من داخل القوات المسلحة.
  • عاملان هما رئيسان للنقابات العمالية ، ويؤخذ في الاعتبار أن الأول هو صاحب العمل والثاني موظف محترف.
  • النقابة التي تمثل العمال يرأسها 4 أشخاص.

اختصاصات مجلس إدارة المؤسسة

قم بإنشاء عناصر عامة تتناسب مع بوليصة تأمين المؤسسة.

  • الأمن المستمر والتقارير اليومية للاستثمارات الخاصة.
  • ضع خطة مناسبة لتحديد كيفية استثمار الأموال.
  • إصدار إعلانات سريعة يتم من خلالها التحقق من سير العمل بالموازنة العامة وتثبيت المبالغ فيها.
  • يجب أن يكون هناك محاسب خارجي للمؤسسة يعمل على المراجعة المالية الشاملة للمنظمة.

مجلس الإدارة واللجان في المجتمع

مجلس التأمين

  • يتم تشكيلها وفقًا للمدير العام وتتكون من مسؤول الصحة وثلاثة خارج هيكل المؤسسة والمهام الموكلة إليهم:
  • وضع خطة عامة لوثيقة التأمين ورفعها إلى المجلس الإداري للتوقيع عليها.
  • العمل على التسميات المناسبة للجان العاملة بما يتماشى مع العمل التأميني.
  • مراجعة عامة لجميع فئات التأمين.
  • مجلس استثمار صندوق الضمان الاجتماعي.
  • يقوم بدور المشرف على استثمار صندوق الضمان ومتابعة العمل عليه بشكل مستمر.
  • العمل على إعداد التقارير ومدى ملاحظة الأداء على أموال الصندوق الاستثماري وهامش الربح الذي يدخل ومتابعتها.

لجنة المراقبة

  • العمل على المراجعة العامة لجميع التقارير التي ترفع سنويًا إلى المجلس العام للجمعية.
  • لإنشاء رؤية شاملة لجميع أعمال المؤسسة.

أجور مضمونة

هذا هو المبلغ الذي يجب أن يتخذه الشخص الذي قدمت له المؤسسة التأمين ، ولكن وفقًا للشروط يمكننا تلخيصه على النحو التالي:

  • الدعاية: أن تُدفع الأجرة حتى لا تُنفق على فئة وتترك على فئة أخرى.
  • الاستمرارية: من الضروري الاستمرار في دفع المكافأة دون أن يكون لدى شخص ما القدرة على رفضها.
  • الاستمرارية: يتقاضى العامل أجره دون انقطاع لأي سبب من الأسباب.
  • الاستحقاق: للعامل الحق في ممارسة عمله بشكل مستمر دون انقطاع لأي سبب من الأسباب.
  • نسبة الاستقطاع الشهري للعمال وأصحاب العمل

    رب العمل نسبة مدفوعة

    • 11٪ للوفاة أو العجز أو الشيخوخة.
    • 2٪ إذا أصيب الموظف أثناء فترة العمل.
    • ٪ للأمومة.
    • ٪ إذا انقطع العمل لأي سبب خارج إطار العامل.

    السعر الذي يدفعه المؤمن عليه

    • 5٪ إذا كان يعاني من إعاقة شديدة أو كبر السن
    • ٪ إذا تسبب الموظف في تدخل في العمل

    الفوائد التي تعود على المؤمن عليه

    • تلقي العلاج في المستشفيات المطابقة للتأمين ، وتقديم كافة الخدمات اللازمة لحالة المريض.
    • إذا كان من الضروري نقل المصاب من مكان إلى آخر تتحمل شركة التأمين ذلك.
    • لن تدفع الشركة أكثر من 30 بالمائة تعويضات.
    • يصرف الأجر المستحق للموظف عن وفاته بالإضافة إلى تحمل نفقات الدفن.
    • تأمين الشيخوخة والوفاة: إذا تقاعد في سن مبكرة بسبب إعاقته يصرف له الراتب الأولي.
    • تأمين الأمومة: عند الولادة ، تحصل الأم على مخصصات عن الفترة التي تكون فيها في المنزل أثناء ولادتها. للحصول على هذا البدل ، يحتاج إلى إحضار شهادة من المستشفى الذي حدثت فيه الولادة.
    • تأمين ضد البطالة: في حال طرد الموظف لعدم الحاجة إلى خبرته يتم دفع تأمين تعويض عن تعطله عن الفترة حتى يستأنف وظيفته في مكان آخر.لا يبدأ عنده ، وهناك عدة شروط مطلوبة للحصول على هذا التأمين. و
    • إذا كان الموظف ذكرًا ، فيجب ألا يزيد عمره عن 60 عامًا ، وإذا كانت الموظفة أنثى فلا يزيد عمره عن 55 عامًا.
    • أن يكون مشتركاً في تأمين البطالة مرة واحدة ، فلا يحق له الحصول على ميزتين من تأمين واحد.

    وبالتالي ، قمنا بتزويدك بتفاصيل حساب الضمان الاجتماعي. للحصول على مزيد من المعلومات ، يمكنك ترك تعليق أسفل المقالة وسنعاود الاتصال بك على الفور.

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    زر الذهاب إلى الأعلى