أسئلة وأجوبة مقابلة شخصية بالإنجليزي
أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية باللغة الإنجليزية يقلق العديد من الأشخاص بشأن الأسئلة المطروحة في المقابلة أثناء إجراء مقابلة شخصية أو مقابلة عمل ، لذلك يجب أن تستعد جيدًا للمقابلة وأن تتعرف على أهم الأسئلة بشكل عام. الأسئلة التي طرحت في المقابلة الشخصية ، ولهذا أنصحك بمتابعة موضوع اليوم عبر موقع الوادي نيوز.
فيما يلي مزيد من التفاصيل حول الأسئلة المتعلقة بمعدل الذكاء والتي قد يواجهها الخريجون الجدد أثناء ظهور أي مقابلة شخصية وفقًا لمتطلبات الوظيفة ، لذا انتقل إلى هذا الموضوع لمعرفة هذه الأسئلة وإجاباتها المحددة لا تفوت: أسئلة الذكاء في المقابلة الشخصية
معلومات حول المقابلة الشخصية
- المقابلة الشخصية هي طريقة تعتمدها مختلف الشركات والمؤسسات التجارية لتحديد المهارات والكفاءات والخبرات المتاحة لمقدم الطلب من خلال طرح مجموعة من الأسئلة المهنية والشخصية التي تختبر قدرات مقدم الطلب ومهاراته الوظيفية والمهنية.
- هناك أكثر من نوع واحد من المقابلات الوظيفية ، وهي المقابلة الهاتفية والمقابلة بالفيديو والمقابلة الجماعية والمقابلة الشخصية.
- المقابلات الشخصية هي أكثر أنواع المقابلات شيوعًا ، ويتم إجراء المقابلات الشخصية مع مقدم الطلب من قبل الشخص المسؤول عن التوظيف في المنظمة ، وغالبًا ما لا تستغرق المقابلات الشخصية الكثير من الوقت ، حيث لا تتجاوز ثلاثين دقيقة.
أسئلة وأجوبة المقابلة باللغة الإنجليزية
تحتوي معظم المقابلات الشخصية على مجموعة من الأسئلة المتداولة ، ولا تكتمل المقابلة الشخصية بدونها ، وهذه الأسئلة هي:
1 أخبرني عن نفسك؟ / حدثني عن نفسك؟
- أخبرني عن نفسك من أكثر الأسئلة التي يتم طرحها في المقابلة الشخصية ، لذا يجب أن تستعد جيدًا لهذا السؤال حتى تكون الإجابة شاملة ومختصرة.
- بالإضافة إلى الحديث عن الاسم والعمر والمؤهلات التي حصل عليها المتقدم ، يجب أن تتحدث الإجابة على هذا السؤال عن الخبرات المهنية والوظيفية في المجال الذي يتقدم إليه ، مع ذكر الوظائف التي شغلها المتقدم. من الأقدم إلى الأحدث.
2 تحدث عن نقاط قوتك؟ أخبرني عن نقاط قوتك؟
- في هذا السؤال يتم الإجابة على أهم المزايا المتاحة لشخصية المتقدم ، بما في ذلك المزايا المهنية الشخصية ، والحديث عن المهارات الشخصية والوظيفية ، بالإضافة إلى الحديث عن الخبرة التي يتمتع بها المتقدم ، من أجل الحصول على الوظيفة. قادر. مجال الوظيفة التي يتقدم لها.
3- ما هي نقاط ضعفك؟ / أخبرني عن نقاط ضعفك؟
- الإجابة المثالية على هذا السؤال هي ذكر ميزة لديك وتحويلها إلى نقطة ضعف ، ومثال على ذلك التحدث عن الاهتمام الدقيق بالتفاصيل الذي يستغرق الكثير من الوقت.
- يمكن أيضًا الإجابة على هذا السؤال بالحديث عن نقطة ضعف لديك بالفعل ولكنها لا تتعلق بالوظيفة ولا تؤثر على الوظيفة.
- يمكنك أيضًا التحدث عن نقطة ضعف تمكنت من التغلب عليها والتخلص منها ، مع ذكر كيفية التغلب عليها.
4- لماذا اخترت العمل في المنظمة؟ / لماذا تريد ان تعمل لدينا؟
- في هذا السؤال ، تتم مناقشة المعلومات المتاحة لك عن المنظمة ، لذا قبل إجراء المقابلة الشخصية ، يجب عليك جمع معلومات كافية عن المنظمة التي ترغب في العمل بها.
- التأكيد على الإجابة بالحديث عن المزايا التي تميز الشركة وموقع الشركة بين منافسيها ، بالإضافة إلى تحقيق الأهداف التي حددها العمل لدى الشركة.
5- ماذا عن أهدافك؟ / ماذا عن أهدافك؟
عند الإجابة على هذا السؤال يجب تحديد الأهداف التي تريد تحقيقها ، بالإضافة إلى توضيح الخطة المحددة التي حددتها للمسار المهني ، وكذلك توضيح الأهداف طويلة المدى بطريقة محددة.
6- لماذا يجب أن تقوم المنظمة بتوظيفك؟ لماذا يجب علينا أن نعينك؟
للإجابة على هذا السؤال ، من المهم التحدث عن الفوائد التي تجدها للتأهل للوظيفة وما يميزك عن الآخرين ، وأهم الخبرات والقدرات ونقاط القوة لديك.
7- ما هو سبب تركك لوظيفتك السابقة أو لماذا تركت وظيفتك؟ / لماذا تريد تغيير عملك؟
لا ينبغي أن يتحدث هذا السؤال عن أي مشاكل تتعلق بترك الوظيفة السابقة ، ويمكن الإجابة عن هذا السؤال بالحديث عن الصراع مع التطلعات الوظيفية والمهنية للوظيفة السابقة والرغبة في الحصول على فرصة أفضل. المنطقة التي يتقدم فيها.
8- ما هو الراتب الذي تتوقعه؟ / ما نوع الراتب الذي تريده؟
- في هذا السؤال ، عند الإجابة ، يُقال إن مدى أهمية عملك مقارنة بالراتب أو المال.
- بصرف النظر عن توضيح اعتماد الراتب على الوصف الوظيفي ، بصرف النظر عن الحديث عن أهمية العمل والوظيفة فيما يتعلق بما يقوم به العمل من حيث تطوير المهارات وإضافة الخبرات.
9- ما هي فلسفتك في العمل؟ / ما هي فلسفتك عن العمل؟
يناقش هذا السؤال مدى اهتمامك بمصلحة المنظمة ، بالإضافة إلى الحديث عن منهجك في العمل بطريقة تضمن تحقيق أهداف المنظمة.
10- هل لديك أسئلة أخرى؟ هل لديك اسئلة؟
عادة ما يتم ذكر هذا السؤال في المقابلة الشخصية عندما يتعلق الأمر بنهايته ، ومن الأفضل طرح أسئلة حول من تريد معرفة التفاصيل ، وإظهار مدى اهتمامك بالوظيفة. هناك أسئلة حول ما إذا كان التدريب متاح ومدة التدريب إن وجدت.
اقرأ هنا عن كيفية تعلم اللغة الإنجليزية للمبتدئين من خلال الموضوع: تدريس اللغة الإنجليزية للمبتدئين من الصفر إلى الاحتراف
نصائح لكسر المقابلة الشخصية بنجاح
- استمع جيدًا عند طرح الأسئلة ، واحرص على عدم الإجابة عليها حتى تنتهي وتفهم جيدًا.
- تحقق من الصدق والصراحة عند الإجابة على الأسئلة ، ولا تبالغ أثناء الإجابة وتجنب إطالة فترة الإجابة.
- احرص على إظهار الثقة بالنفس عند الإجابة على الأسئلة ، وتجنب المبالغة في الثقة بالنفس ، والتي تعطي انطباعًا بالغطرسة.
- انتبه إلى لغة الجسد أثناء إجراء المقابلات وتصرف بهدوء أثناء الإجابة على الأسئلة.
- الاهتمام بالمظاهر الخارجية واللباس المناسب للمقابلة الشخصية.
واليكم المزيد من المعلومات حول فصل الموظفين من القطاع الخاص وكيفية التعامل مع هذا الوضع بشكل صحيح وقانونيا من خلال موضوع: فصل موظف في القطاع الخاص
في نهاية المقال ذكرنا جميع المعلومات المتعلقة بالمقابلة الشخصية ، حيث يتم شرح أهم الأسئلة والأجوبة التي طرحت في المقابلة الشخصية باللغة الإنجليزية ، بالإضافة إلى أهم النصائح الواجب اتباعها. أثناء إجراء المقابلة الشخصية.