جدول الترقية في الرتبة السلم 11
يعتبر الجدول رقم 11 للترقية في سلم الرتبة عاملاً مهماً لعامل الترقية ، خاصة إذا كانت مرتبطة بالجانب المالي ، ونظام الترقية من الأساسيات التي يقوم عليها العمل الحكومي والتوظيف العام ، وهو يعني ” الصعود إلى فصل دراسي أو درجة أو رتبة “، لذلك أدعوك لمعرفة المزيد على موقع الوادي نيوز.
هل تعرف ما هو جدول رواتب الأفراد الجديد ، وجدول رواتب الضابط مع البدلات ودفع رواتب الضابط العسكري من حيث الوظيفة؟
المركز الحادي عشر في جدول الترويج
- تعتبر الترقية إلى الوظيفة العامة حقًا أصيلًا للموظف والعامل وفقًا للقانون والدستور ، وعند الترقية لا يتم تكليف الموظف بأي عمل أكبر ، بل يظل في نفس الواجبات ، ويمكن تخفيضها. و
- الهدف الرئيسي من عملية الترقية هو تحسين الراتب والوضع المالي للموظفين بما يتماشى مع حياتهم والتزاماتهم.
يمكنك أيضًا التعرف على رواتب القوات البحرية الملكية السعودية ومقياس رواتب الموظفين الطبيين 1445 من خلال المقالة: رواتب القوات البحرية الملكية السعودية ومقياس رواتب الموظفين الطبيين 1445
شروط الترقية في الرتبة
تعتمد عملية الترقية على عدد من الشروط بما في ذلك
- يجب على الموظف إكمال فترة محددة في الدرجة قبل نقله إلى درجة أعلى وهي خمس سنوات في نفس الدرجة.
- يجب أن يتلقى الموظف تقييمًا سنويًا من قبل مديريه التنفيذيين ، في ضوء ذلك سيتم الترويج أم لا.
- يجب أن يكون الموظف الذي له دور ترقية مسجلاً في قائمة الترقية الخاصة بالدائرة التي ينتمي إليها.
- يعتمد ترتيب الموظفين في هذه القائمة على الأقدمية.
- يجب أن تلعب اللجان الإدارية دورًا مهمًا في الترقية ، ويقتصر دور هذه اللجان على إبداء الرأي.
عملية التقييم
تهتم عملية التقييم بأن يتم تقييم هذه الجوانب للموظف ، وهي:
- إنجازات العمل.
- القدرة على التنظيم.
- التعاملات التجارية.
- البحث والابتكار.
- تعاون.
- تتجاوز بطاقة التقييم كل هذه النقاط المذكورة أعلاه لتقديم نظرة عامة على الموظف وتقييمه.
أنواع الترقية في السلم
تشمل هذه الترقيات جميع الموظفين باستثناء الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان والأطباء البيطريين والمهندسين المعماريين وأساتذة الأبحاث. هناك ثلاث طرق لترقية الموظفين من درجة إلى أخرى:
1- الترقية بالاختيار (الأقدمية).
- يتم ذلك من خلال الاختيار من جدول الترويج السنوي.
- يشمل هذا الجدول الموظفين الذين أكملوا عشر سنوات على الأقل من الأقدمية في الدرجة.
2- الترقية عن طريق اختبار القدرات المهنية
- لتحقيق النجاح في اختبار القدرات المهنية الذي يتم إجراؤه كل عام.
- أولئك الذين أكملوا ما لا يقل عن ست سنوات من الأقدمية في الدرجة المشاركة فيها.
3- ترقية استثنائية بشهادات جامعية
- يكون من خلال المصادقة.
- هذه العروض الترويجية حصرية لفترة زمنية محددة.
تعرف معنا اليوم على كيفية التسجيل في التأمين من خلال هذا الموضوع: الاستفسار هل أنا مسجل للتأمين
شروط الترقية حسب القانون
هذه هي شروط وأحكام الترقية لموظفي الدولة الخاضعة لأحكام
- استيفاء الموظف لشروط الوظيفة المرقى إليها وذلك بقرار من السلطة المختصة.
- هي للوظائف المتخصصة في المستوى الأول عن طريق الاختيار حسب بيانات تقييم الأداء وملف الخدمة.
- يتم الترويج عن طريق اختيار العدد المطلوب من الأشخاص لوظائف محددة.
- سيتم ترقية الموظفين المتبقين على أساس الأقدمية.
- من الضروري الحصول على تقرير تقييم الأداء بدرجة مؤهلة في غضون عامين قبل الترقية.
- وبالنسبة للترقيات في الوظائف المتخصصة التي يتم اختيارها ، يجب أن يتلقى الموظف تقرير أداء بدرجة ممتازة.
- وإذا كان عدد الوظائف أكثر من أصحاب الدرجة الممتازة ، يتم اختيار البقية من بين الحاصلين على درجة علمية مختصة.
- لا يمكن نقل الموظف ولا يمكن ترقيته إلى مستوى أعلى. قبل رفع القيود المفروضة عليه.
- عندما يكون الترويج باختياره ، فإنه سيعتمد على مجموع علامات تقييم الأداء في العامين اللذين يسبقان العرض الترويجي مباشرة.
- في حالة المساواة ، سيتم إحالة العلامات الإجمالية لتقييم أداء العام السابق.
- في حالة المساواة ، يتم الاختيار على أساس الشخص الحاصل على درجة تعليمية أعلى ذات صلة بطبيعة العمل على النحو الذي تحدده السلطة المختصة.
- يصدر قرار الترقية من السلطة المختصة ، ويعتبر نافذاً من تاريخ صدور القرار.
- على أساس هذا التاريخ ، يحق للموظف الحصول على راتب ثابت ، أو أجره السابق بالإضافة إلى مكافأة ترقية بنسبة خمسة في المائة من أجر الوظيفة ، أيهما أعلى.
هنا ستتعرف أكثر على طرق فصل موظف في القطاع الخاص وكيفية التعامل معها قانونيا من خلال موضوع: فصل موظف في القطاع الخاص
جدول ترقية السلم 11
الرتبة العادية (خاصة للصف 1-2-3 / للصف 9-10-11)
- ترتيب بسيط ، تنسيق الترقية حسب السنوات
- سريع إلى متوسط بطيء
- 1 2 1 1 1 1
- 2 3 1 5 2
- 3 4 2 5 3
- 4 5 2 5 3.5
- 5 6 2 5 3.5
- 6 7 3 5 4
- 7 8 3 5 4
- 8 9 3 4 5
- 9 10 4 5 5
- مرتبة استثنائية (خاصة للصفوف 1-2 / سلمان 10-11)
- الفئة 2 (المقياس العاشر) (المقياس الحادي عشر)
- 10 إلى 11 استثنائي 2 على الأقل 10 إلى 11 3
- 11 إلى 12 3
- 12 إلى 13 3
عملية التدرج في مرتبة الترقية
- رتبة بطيئة متوسطة سريعة
- من سنة إلى سنتين ، سنة بعد سنة.
- من 2 إلى 3 سنوات ، سنة ونصف.
- 3 إلى 4 سنوات ، سنتان ونصف ، ثلاث.
- من 4 إلى 5 سنوات من سنتين ونصف إلى ثلاث سنوات ونصف.
- من 5 إلى 6 سنوات إلى سنتين ونصف إلى ثلاث سنوات ونصف.
- من 6 إلى 7 ثلاث سنوات ونصف إلى أربع سنوات.
- من 7 إلى 8 إلى ثلاث سنوات ونصف إلى أربع سنوات.
- من 8 إلى 9 ثلاثة أربعة نصف أربعة.
- من 9 إلى 10 ونصف الساعة الخامسة والنصف
- مجموع 21 سنة ، 26 سنة ، 31 سنة
- المرتبة 10 إلى المستوى الاستثنائي بامتياز بعد عامين على الأقل من الأقدمية ضمن أعلى 10٪ من المراكز المالية في الميزانية.
- تتم ترقية كبار الضباط من خارج سلم الترقية من رتبة إلى أخرى بعد قضاء ثلاث سنوات في الرتبة.
لا ينبغي أن تفوتك معرفة نظام إجازة موظفي الدولة في قانون الخدمة المدنية الجديد من خلال هذا الموضوع: نظام إجازة موظفي الدولة في قانون الخدمة المدنية الجديد
الترقية هي العمود الفقري لأي وظيفة ، لأنها ستخرج كوادر قادرة على تجديد الدم ونشاط العمل ، وتعويض العجز في مختلف المجالات ، وهذه الترقيات لها الشروط والأسس التي تضعها المؤسسات ، وعملية الترقية تبعاً لذلك. . يحدث.