استعلام عن نطاق مؤسسة أحمر أو أخضر برقم الإقامة
استعلام عن مجال مؤسسة حمراء أو خضراء برقم إقامة في المملكة العربية السعودية ، ونظام المجال وتقسيمه كتقييم للمنشآت العاملة المقدمة من خلال وزارة العمل في المملكة العربية السعودية ، حيث قسمتها إلى المجالات (أحمر – أخضر – بلاتيني – أصفر) ، وفي كل منها عدد كافٍ من الشروط ، يتم تحديد مستوى كل مجال ، وفي موضوعنا اليوم سنخبر ما هي المجالات وأنواعها وكيفية الاستفسار حول مجال المؤسسة ذات اللون الأحمر أو الأخضر مع رقم الإقامة.
الاستعلام عن نطاق مؤسسة حمراء أو خضراء برقم الإقامة
ويتم ذلك في برنامج نطاقات الذي يصنف المؤسسات والأسواق العاملة في المملكة العربية السعودية حسب عدد العاملين السعوديين فيها. تنقسم نطاقات للمنشآت إلى قسمين رئيسيين:
- المنشآت التي يعمل بها أكثر من عشرة موظفين: يحدد هذا القسم نسب توطين معينة لتقديم مزايا لهم.
- المنشآت التي يقل عدد العاملين فيها عن عشرة موظفين: يشترط هذا القسم أن يكون أحد العاملين سعودياً.
صنف برنامج SCALE المؤسسات إلى أربعة مستويات مختلفة: (بلاتيني – أحمر – أصفر – أخضر). تختلف نسبة التوظيف والتوطين حسب نشاط وحجم كل منشأة. تم تقسيم المؤسسات العاملة إلى خمسة وأربعين نشاطا اقتصاديا مختلفا. و
كيف نعرف نطاق منظمتنا
لتتمكن من الاستعلام عن نطاق الشركة الأحمر أو الأخضر برقم الإقامة ، نحتاج إلى اتباع الخطوات التالية:
خطوات تحويل الكفالة الخارجية
يمكنك الاستعلام عن تحويل كفالة عامل وافد من خلال الخطوات التالية:
شروط نقل الكفالة للعامل الوافد
تتحدد شروط تحويل كفالة الوافد بثلاث نقاط وهي:
- إذا كان الراعي أو المؤسسة في الفئة الحمراء.
- عدم قيام الكفيل بدفع أجر الوافد لمدة ثلاثة أشهر فأكثر.
- عدم قيام الكفيل أو صاحب المنشأة بتجديد تأشيرة الإقامة للعامل بعد شهر من انتهائها.
غرامات المخالفين والعمال الوافدين
أنشأت المملكة العربية السعودية نظامًا صارمًا لكل من يخالف الأنظمة ، كما حددته بعض الأنظمة التي نشرتها ، وأنواع وقيمة الغرامات المفروضة على من يخالف أنظمة المملكة ، وهي:
- في حال ارتكاب المخالفة لأول مرة يتم دفع مبلغ 500 ريال سعودي.
- في حال المخالفة الثانية يتم دفع مبلغ 1000 ريال مع تعهد بعدم تكرار المخالفة.
- وفي حالة المخالفة الثالثة يتم دفع مبلغ 1000 ريال سعودي ، وترحيل المخالف إلى بلاده ، كما يجوز منعه نهائياً من دخول المملكة العربية السعودية.
معاهد تحت الحزام الأحمر
سيتم رفض تجديد تأشيرات العمل للعمال الأجانب من الدولة للمنشآت التي تندرج تحت النطاق الأحمر ، وسيتم منع هذه المؤسسة من فتح منشآت وفروع جديدة.
تم تغريم المنظمات التي تندرج تحت Red Range
تخضع المؤسسات في المنطقة الحمراء لمجموعة من العقوبات ، وتحدد هذه العقوبات في النقاط التالية:
- لن تكون المنشأة قادرة على توسيع أعمالها وفتح فروع ومرافق أخرى.
- لن تتمكن المنشأة من تجديد تصاريح عمل العمال.
- لا يمكن للمنشأة تغيير مهنة موظفيها.
- ستمنع المؤسسة من الحصول على تأشيرات جديدة لموظفيها.
- لن تتمكن أيضًا من نقل التأشيرة.
معاهد تحت الحزام الأصفر
وستكون هذه المنشآت قادرة على تجديد تأشيرات العمل للعمال بشرط أن يكون العامل في السعودية منذ أكثر من 6 سنوات ، بالإضافة إلى عدم القدرة على التحويل إلى تأشيرة عامل غير سعودي على كفالة صاحب المنشأة.
تم فرض غرامات على المؤسسات التي تندرج تحت الفرقة الصفراء
تخضع كيانات الدائرة الصفراء لعدد من العقوبات من قبل جهة التصنيف حسب النطاق ، وهذه العقوبات موضحة في النقاط التالية:
- لن تكون المنشأة قادرة على نقل التأشيرات.
- تحصل المؤسسة على تأشيرة واحدة فقط عند خروج العمال الأجانب.
- عدم قدرة المنشأة على منع العاملين من الانتقال إلى المنشآت الخضراء أو المتميزة.
المعاهد التي تندرج تحت الفئة الخضراء
يمكن لهذه المؤسسات نقل كفالة العمال دون الحصول على موافقة أصحاب العمل الآخرين من مؤسسات في الفئتين الحمراء والصفراء ، بالإضافة إلى القدرة على الحصول بسهولة على تأشيرات لموظفيها.
الفوائد التي تعود على المؤسسات التي تندرج تحت الدائرة الخضراء
ساعد التصنيف حسب النطاق العديد من المؤسسات ذات المجالات الخضراء ، ويتم تحديد الفوائد المتاحة لتلك المنظمات من خلال النقاط التالية:
- ستكون هذه المؤسسات قادرة على تجديد تصاريح العمل لموظفيها الأجانب ، بشرط أن تكون تأشيراتهم صالحة لمدة 3 أشهر على الأقل.
- ستكون المؤسسة قادرة على الهيمنة على القوى العاملة التي تعمل في المؤسسات الحمراء والصفراء ، حيث يمكنها نقل كفالة هؤلاء العمال دون إذن صاحب العمل الآخر.
- لن تتمكن المؤسسات التي تقع ضمن النطاق الأخضر إلا من تغيير مهن عمالها الأجانب ، باستثناء الوظائف المخصصة للسعوديين.
- إمكانية قيام المؤسسات الخضراء بتقديم طلب للحصول على تأشيرة جديدة مرة كل شهرين.
- السماح للمؤسسة بالحصول على فترة سماح تصل إلى 6 أشهر بعد إنهاء شهادات الإيرادات ودفع الزكاة.
الفوائد التي ستكون متاحة للمؤسسات التي تندرج في فئة التميز
هناك العديد من المزايا التي تحصل عليها المؤسسات من خلال Premium Scale ، مثل:
- يمكن للمنشآت نقل كفالة موظفي المنشآت التي تندرج تحت الفئتين الصفراء والحمراء دون موافقة صاحب العمل الآخر.
- إذا انتهت صلاحية التراخيص المهنية والبلدية والتسجيلات التجارية الخاصة بها ، فلن تتمكن المؤسسة إلا من الحصول على فترة سماح مدتها عام واحد.
- يمكن للمنشأة توظيف عمال أجانب دون الحاجة إلى تقديم طلبات الحصول على تأشيرة كل شهرين.
- ستكون المؤسسات قادرة على نقل العمال المحتملين بسهولة من مؤسسات أخرى دون مطالبتهم بإكمال عامين مع صاحب عمل آخر.
الفوائد التي تعود على المؤسسات التي تندرج تحت النطاق البلاتيني
وتتميز هذه المؤسسات بتلقيها دعما غير مباشر من الوزارة السعودية ومساعدتها على توسيع مرافقها. يتم تحديد مزايا مقياس البلاتين في النقاط التالية:
- قدرتها على تجديد رخص العمال دون مطالبتهم بالإقامة لفترة أطول على أن لا تزيد مدة الإقامة المتبقية للعامل على ستة أشهر.
- فترة انتظار عروض العمل على موقع Platinum Domain Portal هي أسبوع واحد فقط.
- يجوز لصاحب المنشأة طلب تأشيرة دخول لأي وظيفة يختارها ، باستثناء الوظائف المستبعدة بقرار من مجلس الوزراء ، ويشترط أن تحافظ المنشأة على وضعها البلاتيني بعد منح التأشيرة لـ له.
- يجوز للمنشأة تعديل مهنة العمالة الوافدة لديها إلى أي وظيفة أخرى بشرط ألا يتعارض هذا التعديل مع الأوامر الملكية أو قرارات مجلس الوزراء السعودي ، مع مراعاة متطلبات العمال لتغيير المهنة. مرات.
وهكذا قدمنا لكم في موضوعنا استفساراً عن مجال تنظيمي أحمر أو أخضر برقم الإقامة وما هو برنامج المجال وأنواعه وعن المجال الأحمر أو الأخضر كيفية الاستعلام عن المنظمات الخضراء بأرقام الإقامة ، خطوات تحويل كفالة الوافد وشروط نقل الكفالة للعامل الوافد وغرامات المخالفين والعمال الوافدين.